Según la UEPC, las clases en Córdoba comenzarán con retraso
El gremio de los docentes cordobeses UEPC anunció este lunes que recibió una propuesta del Gobierno provincial con una cláusula «gatillo» para acordar el aumento salarial de 2018 y que habrá que esperar durante los próximos días que las bases analicen la propuesta.
De todas maneras, las clases no empezarían el lunes 5 de marzo porque, según anunció el gremio, la UEPC se plegaría a un paro nacional que declararía la Ctera el próximo viernes.
Según explicó Juan Monserrat, secretario general del gremio, la propuesta parte de «un adelantamiento del 15 %».
Ese 15% se pagaría así: un 8% de aumento desde febrero hasta mayo, un 5% más de junio hasta agosto, y 2% más a partir del mes de setiembre», explicó Monserrat.
La aplicación de la cláusula «gatillo» sería sobre la totalidad «neta» que percibe el docente en actividad. Es decir que se incluye, para el cálculo, el Fondo Nacional de Incentivo Docente.
Con estos números, en el primer semestre, el aumento sería de un 13%.
«Obviamente, si se supera el 15 por ciento de inflación, la cláusula ‘gatillo’ va a compensar inmediatamente el salario en el mes que se produzca», agregó.
Es decir que si la inflación es mayor a 8% entre enero y mayo, o del 13% entre junio y agosto, o del 15% entre septiembre y diciembre, se activará el aumento que hará que el salario le gane a la inflación.
Clases
¿Empiezan las clases?, le preguntaron a Monserrat.
«Se va a ver resentido el comienzo del ciclo electivo. Precisamente porque hay un congreso nacional el próximo viernes. Desde el Gobierno nacional no hay convocatoria a la paritaria nacional, por lo menos en lo que respecta a salarios», agregó Monserrat.
«Con seguridad, el congreso del viernes va a disponer medidas de fuerza de 24 o 48 horas, y una gran movilización en Buenos Aires. Que nosotros también vamos a replicar en la provincia de Córdoba», agregó.
Lo que sigue serán asambleas informativas entre el martes 27 y el jueves 1 de marzo, con los delegados docentes por departamento.
Según trascendió, las clases comenzarían recién el 7 de marzo, día en el que también habrá una asamble de delegados departamentales de la UEPC.
El comunicado de la UEPC
Tras haber mantenido extensas tratativas con representantes de la Provincia, durante la tarde de hoy Lunes la Comisión Paritaria de nuestro gremio recibió una propuesta oficial por parte del Ejecutivo.
La misma será puesta a consideración de los compañeros y compañeras docentes en las escuelas oficiales y privadas de todo Córdoba. Las Asambleas escolares y Departamentales se desarrollarán durante esta semana, sin embargo el cronograma puntual de cada departamento será organizado por cada una de las 26 Delegaciones.
La Asamblea Provincial en la que discutirán las posiciones de todos los departamentos de la Provincia se realizará el miércoles 7 de Marzo a las 9.30 hs.
Principales aspectos de la propuesta del Gobierno provincial
1. Clausula Gatillo: se aplica la CLAUSULA GATILLO, en los mismos términos que en el año 2017.
2. Cálculo de la Clausula Gatillo: la aplicación de la Clausula Gatillo se calcula sobre la totalidad neta que percibe el docente en actividad, por lo que se incluye en el mismo los aportes nacionales que integran el salario (Fondo Nacional de Incentivo Docente ).
3. Adelantos: se adelanta a la Clausula Gatillo el 15 % de incremento salarial en tres tramos: – 8 % en Febrero. – 5 % en Junio (con el consecuente impacto sobre el medio aguinaldo). -2% en Setiembre. Los dos primeros adelantos componen un incremento de 13% en el primer semestre del corriente año.
4. Revisiones a la Clausula Gatillo: si la inflación es mayor a 8 % entre enero y mayo; del 13 % entre junio y agosto; o del 15 % entre setiembre y diciembre, se corrige el porcentual desde el mismo mes en que se supera dichos porcentajes.
5. Se toma la inflación desde el mes de Enero a Diciembre de 2018.
6. Se da cumplimiento al Acta del 2017 por lo que la 3ra. Cuota del Blanqueo del Material Didáctico y la elevación al 150% de antigüedad para los docentes de 30 o más años de servicio, es abonado desde el mes de Febrero de 2018.
7. Jubilados: el porcentual de aumento para los Jubilados será igual al de los activos. Es decir, 8 % en Febrero; 5 % más desde junio y 2 % más a partir de Setiembre. Si la inflación es mayor, la diferencia porcentual que corresponda se aplica también automáticamente a los pasivos.
8. Cargos testigos: el salario de Bolsillo del Maestro de Grado Inicial sin antigüedad, queda fijado para el mes de Febrero del corriente año en $ 16.480 ( $ 1.220 pesos más de lo que cobró en diciembre – $ 15.260 – )
9. Aportes: a partir del mes de Febrero el Aporte Personal se reduce un 1 % (13,5 %). Por el artículo N° 7 de la Ley 8024, se deben compensar la reducción de Aportes Personales con contribuciones patronales, por lo que a partir de Febrero lo que aporta la patronal a la Caja de Jubilaciones sube un 1 % (26,5 %).
