Docentes de Córdoba votan la oferta salarial: la mayoría impulsa un nuevo paro
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) definirá este lunes si acepta o rechaza la segunda propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. La decisión se tomará en la asamblea de delegadas y delegados departamentales, instancia que reúne las resoluciones surgidas de las asambleas realizadas en toda la provincia.
Según pudo saber La Voz de la conducción del gremio, la mayoría de las asambleas departamentales se pronunció por rechazar la oferta oficial y avanzar con una nueva medida de fuerza. En algunos departamentos se planteó la realización de un paro de 24 horas, mientras que en otros se propuso una huelga de 48 horas.
La votación de este lunes definirá la postura final del gremio docente frente a la propuesta del gobierno que encabeza Martín Llaryora y marcará el rumbo del conflicto salarial en el inicio del ciclo lectivo.
La actual negociación paritaria atraviesa su segundo capítulo. La primera oferta salarial presentada por la Provincia fue rechazada por la UEPC y derivó en un paro docente que coincidió con el primer día de clases en las escuelas cordobesas.
La semana pasada, el gremio tenía prevista una segunda medida de fuerza. Sin embargo, el lunes pasado por la noche, el Gobierno presentó una nueva propuesta salarial que llevó a suspender momentáneamente el paro del miércoles mientras las bases analizaban el planteo.
A partir de ese momento, la UEPC activó su mecanismo interno de consulta. El jueves 12 se realizaron asambleas resolutivas en las escuelas de toda la provincia y el viernes se concretaron las asambleas departamentales. De esas instancias surgieron los mandatos que serán llevados este lunes a la asamblea provincial de delegados departamentales.
Ese proceso permitió medir el clima interno dentro del gremio. De acuerdo con las consultas realizadas por este medio, en la mayoría de los departamentos predominó el rechazo a la oferta oficial y la propuesta de avanzar con un nuevo paro.
¿Nueva propuesta?
En el Gobierno provincial, en tanto, mantienen una expectativa moderada sobre la resolución que adoptará el gremio. En el Panal reconocen que el rechazo es una posibilidad concreta, aunque esperan la definición formal de la asamblea docente.
Extraoficialmente, en el gremio evalúan la posibilidad de que una eventual medida de fuerza no se concrete de inmediato. La idea sería postergar el paro para la semana próxima con el objetivo de abrir una nueva instancia de negociación con el Gobierno.
La intención sería darle tiempo al secretario general de la Gobernación, David Consalvi, quien lleva adelante las conversaciones paritarias, para explorar una mejora de la propuesta salarial, siempre con la venia de Llaryora, ya de regreso en Córdoba tras su viaje por Estados Unidos.
Discusión
El eje central de la discusión paritaria está vinculado con la fórmula que propone la Provincia para actualizar los salarios docentes.
Llaryora instruyó a sus negociadores para que los aumentos salariales de este año queden atados a dos variables: la evolución de la inflación en Córdoba y el comportamiento de la recaudación provincial.
De esta manera, el incremento de los salarios dependería tanto del costo de vida como de los recursos que ingresen a las arcas provinciales.
La primera oferta presentada por el Gobierno incluía esa doble variable y, además, contemplaba aumentos que no eran completamente remunerativos durante el primer mes. Ese esquema fue uno de los principales motivos del rechazo unánime que resolvió la asamblea provincial docente.
La segunda propuesta, que ahora analiza el gremio, introduce algunas modificaciones. El incremento salarial quedaría vinculado de manera automática al índice de inflación y sería remunerativo desde el inicio.
Sin embargo, a partir de junio se incorporaría también la evolución de la recaudación provincial como una de las variables para determinar los aumentos.
Desde el Gobierno sostienen que ese componente es necesario frente al actual escenario económico.
Consalvi explicó que la recaudación total de la Provincia (que incluye tanto los recursos propios como los fondos que llegan desde la Nación) viene mostrando una caída sostenida.
Los datos oficiales difundidos la semana pasada confirmaron ese panorama. Según el informe mensual de recursos tributarios, la recaudación provincial registró en febrero una caída real interanual del 11%.
En términos nominales, los ingresos de la Provincia alcanzaron los $ 845.902 millones, pero ese crecimiento quedó por debajo de la inflación, lo que implica una pérdida de recursos en términos reales.
Los recursos provinciales propios registraron una caída real del 15% interanual, mientras que los fondos de origen nacional descendieron un 8%.
En este contexto, la Provincia sostiene que no puede comprometer aumentos salariales que luego no esté en condiciones de pagar.
«Esfuerzo»
Desde Estados Unidos, Llaryora se refirió a la negociación con los docentes y defendió el esfuerzo realizado por la administración provincial.
“Quiero agradecer a los docentes y a todos, a los médicos también, que hacen un esfuerzo por atender un 46% más de demanda”, señaló el mandatario en diálogo con La Voz.
“Con los docentes hemos hecho un esfuerzo salarial fuerte, pero hoy es muy difícil llegar a fin de mes. En otros sectores es difícil llegar al día 20. Mejoramos la propuesta y esperamos que sea viable”, agregó.
El gobernador también advirtió que el contexto económico obliga a revisar algunas previsiones de gasto público.
“Estamos haciendo un esfuerzo enorme para seguir con un Estado cordobés que invierta en infraestructura y cubra la iniciativa social frente a lo que falta de la Nación. Pero hay ideas de infraestructura que no las voy a poder hacer”, señaló.
Consultado sobre la posibilidad de una reducción en la obra pública, respondió: “Habrá que ralentizar y habrá menos obra pública. Tenemos que garantizar la paz social y que podamos tener clases y atender las necesidades más fuertes”.
LA VOZ
