Conflicto docente. Llaryora ofreció a la UEPC un fuerte aumento del Fonid y subas que le ganarán a la inflación

Luego de arduas reuniones en el Centro Cívico, finalmente anoche la UEPC recibió la tercera oferta salarial del gobernador Martín Llaryora, que como lo exigía el gremio, les garantiza a los docentes que su salario le ganará a la inflación.

Las discusiones fueron arduas y durante toda la jornada de este jueves. La cúpula de la UEPC se plantó en la mesa de negociación y exigió que hubiera “recuperación salarial”, por sobre la inflación.

En términos generales, los principales puntos de esta tercera oferta -que pasadas las 19- entregó el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, son: se elimina la cláusula por recaudación y habrá aumentos por inflación, automáticos y remunerativos. Además, de un fuerte incremento del Fondo de Incentivo Docente (Fonid).

Para un docente con un cargo de 22 horas cátedras, en febrero cobrará un aumento de $ 77.100. Mientras que en marzo, ese incremento será de $ 47.500.

Mientras que para quienes tienen dos cargos, en febrero recibirán una suba de $ 104.200, y en marzo $ 100.510.

A estas sumas se llegan con un bono no remunerativo de 50 mil pesos en ambos meses, que será remunerativo desde abril, más un incremento importante en el Fonid.

La propuesta tiene varios puntos, pero para dar un ejemplo concreto: un maestro, sin antigüedad, con 22 horas semanas, cobrará en una planilla adicional en abril, $ 201.702, quedando incorporado al salario $ 124.602 desde marzo, con actualización por inflación desde abril.

El básico actual, con 22 horas cátedras, es de $ 963.893. En febrero pasará a $ 1.040.993 y en marzo a $ 1.374.493.

Mientras que con 28 horas, el básico actual es de $ 1.229.531, pasará a $ 1.317.472 en febrero, y a $ 1.374.972 en marzo.

Además, el otro punto importante de la propuesta que remarcaron desde la UEPC, es que se sube a $ 1.650.000 el monto a partir del cual los jubilados entran en el diferimiento.

Según los números que indicaron desde el Centro Cívico, el 80% de los jubilados docentes saldrán del diferimiento. Este era un reclamo que venían sosteniendo desde el gremio.

La propuesta fue analizada anoche por los secretarios generales de las distintas delegaciones y será puesta a consideración en una asamblea provincial del próximo miércoles que resolverá si acepta o rechaza la oferta.

Anoche había optimismo en el gremio sobre que esta oferta será aceptada. “Exigíamos una recuperación de salario por sobre la inflación, y se logró. Además, el 80% de los jubilados docentes saldrán del diferimiento. Creemos que es una propuesta muy atendible por el contexto económico, pero lo decidirá la asamblea”, dijo anoche a La Voz un miembro de la cúpula de la UEPC.

Desde la Provincia aseguraron que la oferta “es la mejor posible” en este contexto económico y financiero del país y la provincia.

“Les garantizamos a los docentes que le ganarán a la inflación. Los que menos ganan, me animo que pueden estar por encima del 10% de aumento del índice de inflación. Además, el beneficio para los jubilados docentes, que el 80% quedarán fuera del diferimiento”, argumentó un funcionario llaryoristas que trabajó en esta propuesta.

Según dijeron fuentes oficiales, en la construcción de esta propuesta participaron, además, de Consalvi y el gobernador Llaryora, el ministro de Economía, Guillermo Acosta, y el ministro de Infraestructura, Fabián López, ya que habrá proyectos de obras que se paralizarán o directamente no se concretarán.

En caso de llegar a un acuerdo, será hasta el 31 de enero de 2027. Es decir, que si el gremio acepta la oferta, no habrá conflictos salariales en las aulas durante todo el corriente año.

Con algunos detalles por sector, será la misma propuesta para la Provincia le hará al resto de los gremios estatales.

Sobre los descuentos de los tres días de paro, desde el Gobierno dijeron que en próximo salario ingresará el descuento de dos jornadas, para aquellos que hayan adherido a la protesta. El descuento del paro del jueves pasado se hará en el próximo sueldo.

Según los funcionarios llaryoristas, los descuentos por días no trabajados «no se negocian». Aunque la asamblea provincial del próximo miércoles seguramente votará que el gremio pida que no se hagan esos descuentos.

En realidad, los recibos de este mes ya están cargos los descuentos para los docentes que hicieron paro.

LA VOZ