Conflicto docente. Llaryora irá por una suba porcentual y la UEPC reclama por los días de paro
Luego de cuatro horas de negociación, este jueves, en la primera reunión en el marco de la conciliación obligatoria por el conflicto docente dejó definiciones concretas. Cada una de las partes puso sobre la mesa su estrategia. El Gobierno provincial anticipó que avanzará con una nueva oferta salarial, con un cambio de esquema: propondrá aumentos porcentuales para todo el año, con un piso del 26%, a pagar en cuatro o cinco tramos.
Del otro lado, la UEPC optó por la cautela. Aguardará la cuarta propuesta de la gestión del gobernador Martín Llaryora para someterla a análisis, aunque dejó planteado un reclamo puntual, desde el inicio de la reunión: que no se descuenten los tres días de paro realizados desde el comienzo de este ciclo lectivo.
En rigor, el gremio exige la devolución de las dos jornadas de protesta que ya fueron descontadas en el salario de marzo, correspondientes a quienes adhirieron a los paros del 2 y del 18 de ese mes. El tercer día de huelga, concretado el jueves 19, será descontado con el sueldo de abril.
Para los docentes que adhirieron a los tres días de paro, será un descuento muy importante: casi 200 mil pesos para los docentes cobran alrededor de 1,2 millones de pesos.
Al término de la audiencia en la Secretaría de Trabajo provincial, el titular de la UEPC, Roberto Cristalli, remarcó que cualquier eventual acuerdo estará atado a la resolución de este punto: evitar que se apliquen esos descuentos a los docentes que participaron de las medidas de fuerza.
En el Centro Cívico, sin embargo, la postura oficial se mantiene firme, al menos por ahora: “día no trabajado, día que no se paga”.
De todos modos, no sería la primera vez que los descuentos por paro terminan formando parte de la negociación paritaria. En ese sentido, no se descarta la búsqueda de una salida intermedia, como podría ser un esquema de descuentos en cuotas para quienes adhirieron a las protestas.
Más allá de esta tensión puntual, el principal resultado del encuentro fue el compromiso del Gobierno provincial de presentar el próximo martes una nueva oferta salarial.
Fuentes oficiales confirmaron que el gobernador Llaryora analiza –como informó La Voz– junto a la mesa de trabajo especial que conformó para seguir de cerca el conflicto, un esquema distinto a los tres anteriores, todos rechazados por la asamblea provincial docente.
