Conflicto docente. Llaryora mejora la oferta para tratar que la asamblea de la UEPC la apruebe

En un último intento por cerrar la prolongada discusión con los docentes, el gobernador Martín Llaryora decidió mejorar la oferta salarial, con la expectativa de que la asamblea provincial de la UEPC, convocada para este lunes, apruebe finalmente su cuarta propuesta.

El termómetro previo no es alentador. Las asambleas escolares y departamentales dejaron una leve inclinación hacia el rechazo. En ese contexto, durante el fin de semana se intensificaron las gestiones reservadas entre funcionarios provinciales y la cúpula provincial del gremio.

De esas conversaciones surgió la decisión oficial de mejorar algunos puntos sensibles del ofrecimiento, que habían sido cuestionados en las asambleas escolares. Es un intento por torcer la voluntad de delegados todavía indecisos.

Aunque la asamblea provincial –que sesionará este lunes al mediodía– tendrá la última palabra, los datos extraoficiales que se manejan indican una diferencia de 20 votos a favor de rechazar el ofrecimiento del Gobierno.

Con ese escenario, desde el Centro Cívico dejaron trascender que la revisión apuntará a tres ejes cuestionados por las bases: el descuento de los días de paro, la recomposición para los jubilados y el esquema de aumentos mensuales del 2%, remunerativo y acumulativo, desde mayo hasta enero de 2027, plazo previsto para un eventual acuerdo.

Fuentes oficiales confirmaron que habrá una mejora, que se dará a conocer al inicio de la asamblea, aunque evitaron precisar su alcance. “Algo hay, pero lo manejan el gobernador y el secretario General de la Gobernación (David Consalvi), con el gremio”, deslizó uno de los ministros más cercanos al mandatario.

Sin detalles confirmados, todo indica que el retoque podría traducirse en una suba mayor para los jubilados –de $ 30 mil a $ 50 mil en febrero– y en la posibilidad de descontar en tres cuotas los dos días de paro ya impactados en los salarios de marzo para quienes adhirieron a las medidas de fuerza del 2 y 18 de ese mes.

Del lado sindical, el hermetismo es total. En la conducción provincial de la UEPC, que encabeza Roberto Cristalli, se limitaron a señalar que “la asamblea de delegados departamentales será quien sintetice y resuelva”.

La interna en la UEPC atraviesa esta discusión paritaria, que ya lleva dos meses. La conducción provincial que lidera Cristalli está enfrentada con las delegaciones más grandes, como Capital, Río Cuarto y Villa María.

Aunque sin coincidencias políticas entre sí, las conducciones de las principales delegaciones –especialmente la de Capital, en manos de sectores de izquierda– confluyen en su oposición a la histórica lista Celeste, que conduce el sindicato desde hace 38 años, hoy representada por Cristalli.

Los números que manejan unos y otros difieren. Para la oposición, 69 delegados llegarán a la asamblea provincial con el mandato de rechazar la oferta, y 49 para aprobarla.

Desde la conducción provincial de la UEPC, en cambio, evitan cifras y se limitan a advertir que el resultado “es incierto” y que “será muy parejo”.

En ese clima, Consalvi será el encargado de acercar la mejora a la cúpula gremial, en un movimiento destinado a sumar adhesiones antes de la votación.

La jugada, sin embargo, no está exenta de polémica: las bases votaron sobre una propuesta sin modificaciones, y cualquier cambio de último momento podría generar cuestionamientos en la asamblea.

Se prevé que, antes del inicio formal de la asamblea provincial, Cristalli tome la palabra para comunicar los retoques transmitidos desde el Centro Cívico.

En el Gobierno reina un cauto optimismo. Algunos funcionarios sostienen que delegados de cuatro departamentos, que llegarían con mandato de rechazo, tendrían margen para modificar su postura si la hay una mejora de la oferta. Con esos votos, creen posible revertir el resultado.

En paralelo, en la Casa de Gobierno ya manejan un escenario alternativo. Si la asamblea rechaza nuevamente la propuesta, Llaryora avanzaría con un aumento por decreto en las mismas condiciones ya ofrecidas.

El calendario apremia: el próximo miércoles vence el plazo para la liquidación de los salarios de abril y, de persistir el conflicto, los docentes cobrarían el tercer mes consecutivo sin aumentos.

Ante esa eventualidad, la Provincia otorgaría el incremento de manera unilateral y solicitaría una prórroga de la conciliación obligatoria por 10 días hábiles, con el objetivo de continuar la negociación.

De todos modos, la apuesta oficial apunta a la asamblea de este lunes. Por eso, la decisión de “retocar” la oferta a último momento. Como en toda esta negociación, la definición quedará en manos de la asamblea provincial docente.

Por otro lado, Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), también se reunirá este lunes para decidir sobre la oferta salarial del Gobierno provincial.

Había una versión que el gremio de los privados ya había aceptado la propuesta, pero el titular del sindicato, Gerardo Bernardi, que el consejo directivo, integrado por 15 delegaciones, se reunirá este lunes –a las 15– para resolver.

Al igual que la asamblea provincial de la UEPC, en el gremio de los docentes privados, las posturas también estarían «muy parejas».

LA VOZ